Pour évaluer sa capacité, ou la capacité d’un collaborateur à assumer de nouvelles fonctions ou de nouvelles responsabilités. identifier les forces sur lesquelles s’appuyer et les points de vigilance.
Pour ce faire, je vous propose de faire passer un test est basé sur un modèle de la personnalité en 5 facteurs exhaustifs qui résument de façon pertinente la sphère de la personnalité. Il est possible de rendre compte de la manière particulière de chacun d’envisager ses relations aux autres, son expérience et ses émotions, ainsi que ses attitudes et motivations.
Ce test sera suivi d’un entretien de restitution, et je vous rédigerai un compte-rendu de test.