Les différentes étapes (auto-évaluation): https://www.souffrance-et-travail.com/guides-pratiques/auto-evaluation-epuisement-professionnel/
Le rôle du psychologue consiste donc à aider le salarié à faire la part des choses. Il s’agit de lui permettre de surmonter les difficultés ou d’organiser son éloignement d’un danger consécutif à l’incapacité de son entreprise à organiser le travail.