Ressources Humaines

Pour favoriser le bien-être professionnel, le développement des compétences et l'évolution des personnes au sein de leur entreprise.

Formation

Des actions de formation peuvent être mises en place, au cas par cas.

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Analyse de Pratiques

L’analyse des pratiques professionnelles, peut être définie comme une activité qui : est organisée dans le cadre de la formation...

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Évaluation de potentiel

Pour évaluer sa capacité, ou la capacité d’un collaborateur à assumer de nouvelles fonctions ou de nouvelles responsabilités. identifier les...

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Testing recrutement

Vous menez les premiers entretiens de recrutement (connaissances, compétences, maîtrise technique) et j’assure une évaluation du profil...

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Accident et maladie professionnelle

Parfois un collaborateur ne peut plus faire le travail pour lequel il a été recruté. l’inaptitude professionnelle peut être prononcée par le...

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